Меню
Ответы на тесты
синергия
Найти ответ
Пройти тест
Другие предметы
Заказать сдачу теста
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ и купить ответы
Войти через VK
Войти через GOOGLE
Через логин пароль
Через СМС
Главная
Вопросы Командообразование
Командообразование
Внимание. В этом предмете
65
вопросов.
Вы можете купить ответы на все вопросы сразу
со скидкой 20%
Цена без скидки:
3491.00 руб.
Цена со скдикой:
2792 руб.
Время хранения ответов в личном кабинете -
1 час
(при отдельной покупке ответа - 20 минут).
Купить все ответы за 2792 рублей!
Можно купить ответ!
активно использовать комплекс игровых методик, объединенных идеей сплочения команды, начали в … xx в. в великобритании, франции и сша посредством коллективных спортивных игр
Можно купить ответ!
анализируя делегирование лидерских полномочий в команде, можно утверждать, что в случае если контроль над ситуацией и над людьми высокий, а делегирование лидерских полномочий не практикуется (руководитель все решает сам), – имеет место …
Можно купить ответ!
важными характеристиками командообразования являются взаимозависимость, сплоченность и …
Можно купить ответ!
в западной традиции командообразования известна формула «1 + 1 = …»
Можно купить ответ!
внеслужебными называются отношения, складывающиеся между членами … группы вне их служебной (профессиональной) деятельности (в часы досуга, в процессе совместного отдыха и т.д.)
Можно купить ответ!
в практику менеджмента идея «командообразования» вошла в … xx в.
Можно купить ответ!
в преуспевающих японских фирмах наиболее популярен и эффективен … тип руководителя (согласно классификации т. коно)
Можно купить ответ!
в процессе превращения новации в инновацию с использованием дивергентного мышления происходит …
Можно купить ответ!
в процессе превращения новации в инновацию стадия внедрения осуществляется при помощи … мышления
Можно купить ответ!
всеобщее управление качеством (total quality management), предполагает создание «… качества» для улучшения всех стадий рабочего процесса
Можно купить ответ!
в соответствии с моделью р.м. белбина, в балансе ролей в проектной команде к креативному полюсу относят роль …
Можно купить ответ!
в соответствии с моделью р.м. белбина, в балансе ролей в проектной команде роль реализатора (company worker) … полюсу
Можно купить ответ!
в так называемый период реформ и модернизаций … комплексно курируют ключевые (критические) направления бизнеса
Можно купить ответ!
группа – это ограниченная … общность людей, выделяющаяся или выделяемая из социального целого на основе качественных признаков: характера выполняемой деятельности, возраста, пола, социальной принадлежности, структуры, уровня развития
Можно купить ответ!
двухфакторная модель … описывает динамику группового процесса исходя из учета условий, в которых формируется группа
Можно купить ответ!
для того чтобы реально запустить инновацию в реальный производственный процесс, необходимо последовательное прохождение четырех этапов, на … из которых осуществляется генерация идей
Можно купить ответ!
… (допишите слово) как черта психологии группы, выражающая степень единомыслия и единодействия ее членов, является обобщенным показателем их духовной общности и единства.
Можно купить ответ!
если при анализе делегирования лидерских полномочий в команде использовать метафору о пастухе, управляющем процессом движения овечьей отары, то при модели «пастух позади» можно констатировать …
Можно купить ответ!
идею «всестороннего подхода» впервые предложил в конце 1960-х годов …
Можно купить ответ!
идея командных методов работы заимствована из …
Можно купить ответ!
исследования нормативного влияния группового большинства, положившие начало экспериментальному изучению феномена конформного поведения, проводились в экспериментах …
Можно купить ответ!
коллективным можно назвать … стиль управления, при котором управленческие решения принимаются на основе обсуждения проблемы, учета мнений и инициатив сотрудников, а выполнение принятых решений контролируется и руководителем, и самими сотрудниками
Можно купить ответ!
к существенным признакам команды относят: совместную работу для достижения общей цели и видения; регулярное взаимодействие с отработанными для этого процедурами; координацию действий; продуманное позиционирование; …
Можно купить ответ!
к формированию и развитию навыков командной работы относят: … лидерство; конструктивное взаимодействие и самоуправление; принятие ответственности за результат команды
Можно купить ответ!
… лидер – лидер, не выходящий в своей активности за рамки выполнения тех обязанностей, которые предписаны ему правилами политической деятельности
Можно купить ответ!
… лидер опирается на законы, правила, нормы, в рамках которых властвование связано со знанием и четким соблюдением норм политической деятельности, их активным использованием для достижения поставленных целей.
Можно купить ответ!
… лидер – это лидер, стремящийся максимально подчинить своему влиянию партнеров по политической деятельности, строго контролировать их активность, жестко пресекать их инициативу
Можно купить ответ!
малые группы классифицируют по способу образования на …
Можно купить ответ!
м. вудкок, описывая явление синергии, отмечает, что «командная работа – это люди, работающие вместе, чтобы сделать больше, чем они могли бы сделать по отдельности; кроме того, их совместная работа приносит им … и радость»
Можно купить ответ!
модель м. вудкока предлагает подход к формированию команды и названа им «… блоки эффективной командной работы»
Можно купить ответ!
наиболее существенными характеристиками взаимопонимания являются адекватность и …
Можно купить ответ!
наиболее эффективным, хотя и трудно реализуемым стилем поведения руководителя, в конфликтной ситуации является …
Можно купить ответ!
неверно, что, согласно теории р. белбина, …
Можно купить ответ!
неформальная структура группы складывается под воздействием таких психологических механизмов регуляции коллективной деятельности, как …
Можно купить ответ!
объяснение феномена команды через взаимозависимость берет свое начало в работах …
Можно купить ответ!
основоположником так называемой интегральной теории (integral theory) считается …
Можно купить ответ!
под навыками групповой работы понимают: навыки эффективного общения, решение проблем и принятие решений, достижение согласия (консенсуса); навыки обратной связи, или навыки … критики
Можно купить ответ!
по мнению с.л. боднер, основными задачами тренинга командообразования является …
Можно купить ответ!
понятие организационной анархии в научный оборот ввел …
Можно купить ответ!
понятие харизмы ввел в научный оборот …
Можно купить ответ!
по р. белбину, в команде …
Можно купить ответ!
предпосылками сплоченности группы являются, в первую очередь, срабатываемость и … ее членов
Можно купить ответ!
процесс смены управленческих стереотипов, кардинального переосмысления, перестройки восприятия, смены социальных ожиданий и поведенческих установок, в результате чего персональная ответственность формального руководителя сменяется коллективной ответственностью для каждого из участников команды, – это …
Можно купить ответ!
рассматривая типы команд, можно утверждать, что … демонстрирует взаимодействие двух основных профессиональных подходов – инженерно-производственного, с одной стороны, и бизнес-экономического, с другой
Можно купить ответ!
рассматривая типы команд, можно утверждать, что … призвана обеспечить сочетание двух креативных трендов: один, дивергентный (расширяющий), будет максимально раскрывать веер возможностей, а другой, конвергентный (сужающий), будет сводить набрасываемые варианты к наиболее оптимальному решению
Можно купить ответ!
… решения подразделяются на запрограммированные и незапрограммированные
Можно купить ответ!
роберт зайенц открыл …
Можно купить ответ!
руководитель с демократически-коллегиальным стилем наиболее эффективен в ситуациях с … ситуационным контролем
Можно купить ответ!
синонимом командообразования в трененерской практике является …
Можно купить ответ!
ситуацию, когда в команде отсутствуют какие-либо ограничения и нормы, каждый может делать то, что пожелает и в результате падает эффективность, а сама группа разваливается, можно назвать …
Можно купить ответ!
слаборазвитые группы, как группы, находящиеся на начальном этапе своего существования, часто называют …
Можно купить ответ!
согласно распределению лидерских полномочий между участниками команды (модель р.м. белбина), функциональное назначение переговорщиков составляет …
Можно купить ответ!
согласно теории х, предложенной дугласом макгрегором, …
Можно купить ответ!
согласно типологии функциональных ролей в проектной команде, конвергентное мышление преобладает у …
Можно купить ответ!
… стиль управления целесообразен и оправдан лишь в критических ситуациях (аварии, боевые военные действия и т.п.)
Можно купить ответ!
стратегия максимизации субъективно ожидаемой полезности относится … стратегиям выбора
Можно купить ответ!
сущность феномена групповой поляризации проявляется в том, что …
Можно купить ответ!
такая форма авторитета руководителя, как психологический авторитет, состоит из … авторитета
Можно купить ответ!
тренинг командообразования относится к группе тренингов специальных …
Можно купить ответ!
установите соответствие лидерских полномочий между участниками команды (по р.м. белбину):
Можно купить ответ!
ученый-этнограф лев гумилев ввел в оборот понятие «…», понимаемое как проявление харизмы применительно уже не к отдельной личности, а к социуму, сообществу взаимодействующих личностей
Можно купить ответ!
феномен огрyпплeния мышления впервые описал …
Можно купить ответ!
формирование команды включает: эффективное использование сильных сторон состава команды; распределение ролей в команде для оптимального достижения результатов; формирование новой структуры при слиянии, поглощении, … предприятия
Можно купить ответ!
формирование команды – это механические действия по подбору и оптимизации … команды и функционально-ролевого распределения
Можно купить ответ!
харизма – это греческое слово, буквально означающее …
У вас остались какие-либо вопросы или не нашли ответ на ваш тест?
свяжитесь с нами
×
Поможем вам быстро сдать любой тест в Сирегии.
Гарантируем отличный результат!
Просто заполните заявку!
Вас зовут
E-mail
Телефон
Для покупки ответов, пополните баланс
×
Минимальная сумма пополнения: 100 рублей.
Если у вас возникли проблемы с пополнением счета, свяжитесь со мной по телефону +79200741278
ВНИМАНИЕ!
Платежи принимаются через систему yoomoney.ru
При пополнении баланса с кошелька yoomoney комиссия 1%, минимум 1 рубль
При пополнении баланса пластиковой картой комиссия 2%
В любом случае на ваш баланс зачислится
немного меньше
, чем вы заплатите
Бонусы за пополнение баланса
При пополнении баланса на определённую сумму, мы начислим на ваш счёт дополнительные средства
от 1300 руб до 2999 руб:
200 руб
в подарок
от 3000 руб до 4999 руб:
500 руб
в подарок
от 5000 руб:
1000 руб
в подарок
Регистрация
×
Для покупки ответов на вопросы необходимо войти на сайт.
Войти через GOOGLE
Войти через Вконтакте
Также авторизоваться на нашем сайте можно и обычным способом -
Через логин пароль