Процесс смены управленческих стереотипов, кардинального переосмысления,...
Процесс смены управленческих стереотипов, кардинального переосмысления, перестройки восприятия, смены социальных ожиданий и поведенческих установок, в результате чего персональная ответственность формального руководителя сменяется коллективной ответственностью для каждого из участников команды, – это …
У вас остались какие-либо вопросы или не нашли ответ на ваш тест?